TOTAL REWARDS
整体薪酬
薪酬
以绩效为导向的薪酬体系，兼顾内部公平性和外部竞争性。有竞争力的健康福利和补充商业保险， 年度体检，交通及午餐补贴，福利关爱平台， 员工内购等福利。
工作时间
带薪年假，带薪病假及灵活工作时间。
员工认可与奖励
在线员工点赞认可平台，长期贡献奖，团建及俱乐部活动。
LEARNING AND DEVELOPMENT
人才发展与培训
多样的职业发展路径
哈曼鼓励人才发展的多样性，提供针对通才、专才不同的发展路径， 提供与之相匹配的培训体系、内部轮岗和考核晋升。
多样的职业发展路径
业务类培训，技术类培训，领导力培训，软技能培训；
高潜力员工培养与发展项目；
管培生海外轮岗项目等；
EMPLOYEE VALUE PROPOSITION
员工价值主张
思无边 联无间 创无限 作为哈曼全新的雇主品牌标语，其不仅反映了我们品牌的精髓，同时也是对员工及候选人所期待的“工作在哈曼”的一种承诺。我们的标语旨在鼓励人才：突破自身职责的边界，灵活思考，以发现最有效率的工作方式。与全球化团队紧密联结，颠覆传统以追求创新。创造前沿的产品及解决方案，赋予品牌新的力量，为工作和生活提供无限可能。
在哈曼，我们深信是员工让哈曼变得与众不同。作为一个全球化的企业，在哈曼的每一个项目和业务讨论中，都凝聚着我们每一位员工独特的见解和经历，我们拥抱并鼓励创新且把包容放在首位。在哈曼，我们将多样性、公平性及包容性融入进我们的DNA，每一位员工都是彼此的盟友，我们致力于共同思考、联结、创造以成就更坚实的商业帝国。
是什么造就了我们的独一无二？
积极推动创新
哈曼鼓励员工打破固有思维，从而激发其创造性、成长及成就。
我们利用创新性思维推动行业发展。牢牢抓住每一次探索的机会，与行业内每一位引领者共同描绘革新技术，成就未来。
信任赋能独立
哈曼提倡员工拥有绝对的授权，选择任何适用的独特解决方案将想法变为现实，即便其存在一定的风险。
哈曼对员工保有完全的信任。在寻求创新突破的道路上，我们愿意承担因探索的不确定性而带来的风险，我们乐于与我们的员工一起互相支持，披荆斩棘共创辉煌。
多元驱动卓越
哈曼包容每个人的与众不同，我们推崇以不同的视角、思维方式来引领全球团队追求卓越。
工作在哈曼，意味着我们无时无刻都在与全球化的团队，自由分享和交流富有创造力的想法，从而迸发出攻克各种挑战的灵感。我们通过开创性的解决方案，为人们的生活提供无限可能。
团队协作共进
哈曼倡导团队协作，旨在通过工作相互成就，以提升个人专业能力进而促进职业发展。
我们致力于建立一个充满活力和包容性的工作氛围，提供具有竞争力的公司福利，为我们员工的持续发展提供更有保障的平台。
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